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104人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄觀察，擁有特殊專業、利基型職務者將強者恆強，但新鮮人必須掌握產業趨勢，如遊戲電競、網紅等新興產業崛起，若能運用新世代優勢把握新職種，自能贏在起跑點。

人力銀行從「工作需求比四年前成長」、「薪資比四年前成長」、「2018年月薪中位數3.5萬元以上的職務」，這幾個項目中，並依2018年薪資中位數排序而成。當中前四大為研發相關類、生產製作/品管/環衛類、營建/製圖類、資訊軟體系統類，佔比合計高達54%。

另外，對比2018年與2014年含金量職務前十名，結果發現有高達八名重疊，且數位IC設計師與類比設計工程師皆為前一、二名，104 人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄說，近期5G行動通訊產業需求增加，對Big data、IoT、AI等人才需求看漲，薪資也更著水漲船高。

而軟體工程師的缺口竟高達3萬1千個，相較2014年需求成長58%。軟體工程師缺乏主因除海外企業挖角、傳統科技大廠人才競爭之外，資訊人才培育不足也成問題之一，以教育部公布之2018年資訊通訊科技學門畢業生，估計約21,770名，且當中畢業生未排除持續升學者，人才缺口持續擴張。

百大好缺TOP1成長最大為MES 工程師(Manufacturing Execution System）製造流程系統工程師，相較2014年成長137%，其工作內容主要是從事生產製造的流程控管、蒐集製程相關資料、負責系統及程式維護等工作，包含負責MES伺服器管理、報表開發、流程規劃等事務。104觀察自2018年，許多金屬相關製造業、精密機械製造業以及鞋類、紡織產業等傳統製造業進行產業轉型，並引進IT人才，進行生產流程與製程上的優化，使得MES工程師的需求開始增加。